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REITERAZIONE CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO E PROGRESSIONE STIPENDIALE: ACCOLTO IL RICORSO DAL GIUDICE DEL LAVORO

Tribunale Ordinario4 Marzo 201728Views0Likes0Comments
IL TRIBUNALE ORDINARIO DI FROSINONE ACCOGLIE IL RICORSO PROPOSTO DA UN ASSISTENTE TECNICO NEOIMMESSO IN RUOLO   Il ricorrente è stato assunto come personale ATA con una pluralità di contratti a tempo determinato dall’anno scolastico 2003/2004 ma la sua retribuzione è rimasta ferma al livello iniziale. La decisione si fonda sulla clausola 4 comma 1 dell’Accordo quadro…

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SENTENZA DEL CONSIGLIO DI STATO SULLA QUESTIONE DEI DOCENTI DEPENNATI: MANCATA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AGGIORNAMENTO

Consiglio di Stato4 Marzo 201719Views0Likes0Comments
Con la sentenza n- 3658/2014 il Consiglio di Stato ha chiarito analiticamente la questione dei docenti depennati in via definitiva dalle graduatorie ad esaurimento per non aver presentato la domanda di aggiornamento in sede di appello proposto dal Miur. Vero è che la questione è stata dibattuta frequentemente anche dai tribunali ordinari, in funzione di giudice…

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LA CORTE DI CASSAZIONE A SEZIONI UNITE HA DEFINITO I CRITERI PER IL RISARCIMENTO DEL PERSONALE PRECARIO DELLA SCUOLA

Corte di Cassazione4 Marzo 201729Views0Likes0Comments
La Corte di Cassazione, Sezioni Unite, n. 4914 del 1/12/2015, definisce i criteri per il risarcimento dei danni a favore del lavoratore a causa dell’abuso dei contratti a termine da parte della P.A. Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, nell’esplicazione della sua funzione cd. nomofilattica (cioè di garantire l’esatta e uniforme interpretazione della legge) hanno…

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